哥伦比亚职业教练网

会员

Lynn Berger

林恩伯杰是一名职业顾问和教练,谁在帮助人们使他们的生活而感到满足。在她的位置,她劝告人们对如何有效地过渡到工作和/或职业,平衡自己的角色和责任,在他们面前明白的选择。

伯杰的过去的经验包括在人力资源工作和咨询领域。她收到了她的两个在组织心理学硕士和她在太阳城平台咨询心理学硕士教育。她是有执照的心理健康咨询师,国家注册咨询师,掌握职业顾问。 

她一直是职业顾问和执行教练在纽约市超过20年。伯杰已经出现全国各地的电台和电视节目做客的专家,并且在这样的出版物华尔街日报,华盛顿邮报,纽约时报,新闻日报,赫芬顿邮报,businessweek.com,和怪物已收录。 COM。她撰写的书,“精明的兼职职业 - 如何登陆,创建或议付你梦想中的兼职。”伯杰被评为优秀的职业从业者2014年纽约州职业发展协会奖。 

  • 地点:纽约州纽约市
  • 电话: 212-289-5197
  • 电子邮件:nycareercoach@gmail.com
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  • 特色: 职业生涯再入,职业/行业转型,管理层/高级管理人员,面试,兼职/灵活的工作,工资谈判
Rosemary Bova

迷迭香一个。博瓦有30年担任行政/职业教练和组织设计和开发顾问。她的客户包括高管在财富500家强企业,不以盈利为目的的组织,企业家和个人。她是同样舒适面试人在C套件的角色,因为她正在与那些在车间。博瓦是一种可能性的思想家,专家听众,和组织的职业生涯策略。

她的公司博瓦企业专门从事企业人力系统的开发 - 负责管理领导,团队发展和个人职业生涯战略的制定。可以的指导原则是:提高盈利能力离不开人的想象力和创造力,而这又是通过为企业,负责任的管理系统,动作和行为的权利结构支持的释放持续。

她已经向欧洲和加拿大的观众,并经常应邀在美国,尤其是三态区域说话。

博瓦写上从事建设组织50多个博客文章。最近,她一直专注于什么 快公司 地称为代通量。

博瓦从社会工作的太阳城平台的学校获得了硕士学位,并完成了在克利夫兰的完形学院的组织和系统的发展计划。她是经过认证的神经语言学设计(NLP)从业。她参加了领导力和权威在所有的女性群体发展的五年行动研究项目,并完成了女性权力掌握了为期一年的计划。
 

  • 地点: 纽约,纽约
  • 电话: 212-685-0870
  • 电子邮件: rab@bovaenterprises.com
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  • 特色: 管理人员,高级管理人员
Caroline Ceniza-Levine

卡罗琳ceniza-Levine的专业转行当教练,作家,演讲和联合创始人 sixfigurestart® 职业辅导和 costaricafire.com,房地产和提前退休博客。她曾执教过亚马逊,美国运通,康泰纳仕,高盛,谷歌,麦肯锡,特斯拉和其他领先公司的高管。之前,在2008年推出sixfigurestart®,ceniza - 莱文在战略咨询,猎头和人力资源工作了15年。她一直是 重复的电视客人 上 CBS,CNN,CNBC, 狐狸业务 并已 报价在主要媒体, 包含 商业,企业家,快速公司,财富,INC,NPR,  成功的杂志。

ceniza - 莱文是一种职业专栏作家 forbes.com 和以前写了m上ey.com,time.com, CNBC和组合。她是 三本书的作者: 跳槽:10个步骤开始一个新的职业生涯 (2015,forbesmedia); 六个步骤求职成功 (2011年,平世界知识);和 如何在激烈的手柄恐惧:秘密在充满挑战的时代成功 (2010年,两个港压)。她还在太阳城平台教授的专业发展和谈判的课程。 

在茱莉亚音乐学院和曼哈顿音乐学院一位古典训练有素的钢琴家,ceniza - 莱文在艺术上保持活跃,表演单口相声。

  • 地点: 纽约,纽约
  • 电子邮件: caroline@sixfigurestart.com
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  • 文章 福布斯
  • 特色: 职业/行业转型,员工的企业家转型,兼职/灵活的工作

Michella Chiu

米歇尔议员是职业教练是谁在指导应届毕业生,博士学生和国际学生探索学术界以外的职业选择有经验。她擅长于帮助客户制定营销和公关的职业生涯。企业和品牌,她在被工作特色 福布斯, 赫芬顿邮报,企业家,INC。,等各大媒体的多语言向全世界出口。

议员是三语专业,并曾在市场营销,公关,企业管理,教育和高等教育事业。她毕业于太阳城平台和普林斯顿大学学位,还获得一个证书中的战略领导监事从华盛顿(西雅图)的大学。为了表彰她的贡献和成功的,她被邀请在华盛顿(2015- 2016年)的大学的访问学者,并在西雅图大学一位职业导师(2017年)。

  • 地点: 华盛顿州西雅图市
  • 电话: 609-285-3239
  • 电子邮件:wc2420@caa.columbia.edu
  • 特色: 职业生涯再入,职业/行业转型,多元化的问题,主管/高级管理人员,面试,项目管理
Rochelle Cooper

罗谢尔库珀是一个执行教练,谁确保他们开发他们需要满足每个连续级要求的关键技能,建立在领导者的优势。她一直执教领导和团队超过20年,曾执教过1200名多名高级领导人,并持有授权领导人从而极大的新角色的成功实现自己的目标了出色的业绩,建立领导潜力发展,或发展关键技能掌握当前过渡或角色。库珀评估领导潜能,知道什么事情。她通过推进在影响他们的技能,激励他人,导航,行政存在,高层沟通,变革管理,利益相关者参与和冲突解决方案能够对她的客户。

库珀拥有博士学位从太阳城平台组织心理学和巴纳德学士学位。她曾在金融服务行业多年的人才管理和组织发展,在摩根大通和美林是在企业,在那里她教的行政人员工商管理行政领导能力和传统MBA课程的霍夫斯特拉大学的弗兰克·扎布学院副教授。

她是教练的做法导致了太阳城平台商学院高管培训课程,并担任商学院的高管教育的女性领导力课程,巴纳德项目经理,库珀是雅典娜的领导中心的领导委员会的成员,和椅子在校友事务委员会的专业和领导力发展委员会。她提供了个人和团体辅导服务,并期待您的回音。

  • 地点: 纽约,纽约
  • 电话: 516-538-4504
  • 电子邮件:rcooper@success-leaders.com
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  • 特色: 职业/行业转型,解决冲突,创造完美的音调,多样性的问题,有效的沟通,执行和领导教练,主管/高级管理人员,国际焦点,领导力发展,领导风格评估,联网,组织指导,角色扩大,团队教练
Dorothy Doppstadt

多萝西DOPPSTADT是经过认证的职业和执行教练谁与客户合作,以​​帮助职业转换能力和领导能力。利用成熟的执教方法,她开发了定制程序为每个单独达成具体的,可衡量的目标。她带来的通信证书的强大组合为全国获奖 abc新闻 编辑,企业家和教育家。她教广播在哥伦比亚新​​闻学院写作和在艺术的太阳城平台新闻学院获得了外交部在电影和剧本。

DOPPSTADT是经过认证的主职业教练getfive,国家职业咨询公司,以证明成功的方法为改变职业,开始一个新的,或重新进入就业市场。她与客户一起通过识别工作目标与适当的定位和间距,书写导致访谈简历和求职信,并帮助客户在战略谈判的立场和工资拿回来找工作的控制。

她从老师的大学和太阳城平台商学院,并在距离新学校组织发展的一个主后的证书,行政和组织的高级教练证书,DOPPSTADT结合她的沟通能力与丰富的行业经验。使用具有强大的反馈过程,诚实和查询对话聚焦教练的做法,她帮助客户明确和实现自己的职业理想。

她在下面的评估认证,以支持客户的见解:霍根,wholebrain创造力评估套件(NBI™)的伯乐门人才method®的MBTI,情商(EQI)。

  • 地点: 纽约,纽约
  • 电子邮件:dotlaut@gmail.com
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  • 特色: 事业和领导力教练,评估,组织培训和发展,团队辅导,简历撰写,面试成功,创造了完美的音调,寻找合适的产业目标,雇佣/解雇和职业转换,工资谈判,演讲和写作
Audrey Dorsey

多西是一个执行教练,谁提供的企业领导人共鸣板,有利于领导风格和行为,更深层次的自我意识,并帮助客户承担更大的挑战。她的作品与管理人员,新提拔的经理,经理谁是新的公司,和管理者试图找出自己的下一份工作将。

多尔西的重点是在管理人员中固有的问题:具有强硬的谈话,导航的变化,政治头脑,处理冲突,自我推销,领导团队,形成和维持生产关系上/横跨/下的组织结构图,战略思维,沟通有效,和时间管理。

客户开始告诉她,他们想要的东西,这通常是或多或少的他们目前拥有。然后,她可以帮助他们获得清楚自己目前的状况(或起点),放在一起的行动计划,以实现自己的目标,并帮助注入结构,战略,并帮助他们获得成功。

多尔西的背景包括创作 成功的领导者的重要核心:什么这些领导者都知道,做, 一本书从她担任执行教练的经验“内部机密”。她曾在全国性会议,征求意见,并教组织开发和市场营销的研究生水平。她已精选NBC的今天显示四倍。

  • 地点: 佐治亚州亚特兰大
  • 电话: 404-259-7586
  • 电子邮件:audrey@skylabinc.com
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  • 特色: 职业/行业转型,解决冲突,多样性的问题,有效的沟通,主管/高级管理人员,领导力发展,领导作风考核,会议管理,网络的作用扩大

Debra Feldman

黛布拉·费尔德曼,被称为jobwhiz,是国际高管人才代理和求职顾问。她研究并确定最快捷,有效的求职策略,把重点放在隐藏的就业市场产生未公开的引线广告系列。接近你的搜索作为一个营销项目,她收集有关您的能力的全面数据和调查市场中找到最适合您的潜在机会,和雇主的期望,得到你的理想角色。后熟练地定位你吸引合适的招聘决策者谁都会完全理解你的潜在价值,费尔德曼安排单对一个你和高级管理人员在合适的联系人之间的会议,业主,投资者和董事会成员,以加快选择过程,而同时建立终身职业保险 - 你需要获取未来发展的机遇内圈的成员的关系。

不像谁的工作,由公司支付招聘人员,费尔德曼总是百分之百忠于长官候选人。通过网络目的地™,她是第一个符合您理想的位置是隐藏的就业市场,发现未公开的机会。她擅长跳槽,工业交换机,并在所有行业和职能的角色严格保密的搜索。对于繁忙的行政人员,费尔德曼提供企业调研,支持日常的求职活动,起草信函,对定制里程碑,始终如一地生产高质量的线索和迅速,成功登陆简历和监测进展情况。

  • 地点: 康涅狄格州格林威治
  • 电话: 203-637-3500
  • 电子邮件:debrafeldman@jobwhiz.com
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  • 特色: 职业/行业的变化,网络:谁怎么样,网络创建,求职策略,面试信息,高级管理人员,找工作未公开
Judith Gerberg

Judith Gerberg, MA, LMHC, NCC, ATR-BC, thrice president of the Career Counselors Consortium, is the creator of the Passion Projects™ workshops and director of gerberg & co; a New York City-based career development organization that works with clients from all major industries individually, in small groups, and across entire organizations. She specializes in counseling, coaching, and training smart and successful people to express their full potential, manage change, find work they love, and live the life of their dreams. A pioneer of combining art therapy techniques with career counseling to guide clients toward their full potential, Gerberg's unusual combination of street savvy 和 creative visi上 makes her unique in her field.

Gerberg conducts programs for countless organizations and universities (Ann Taylor, Citibank, Clairol, Columbia, Dreyfus, NBC, Paul Weiss Rifkind Wharton & Garrison, Standard & Poors, Young & Rubicam, and Wharton Business School) and is frequently featured in the media, 包含 The New York Times, NPR, 新闻week, The Wall Street Journal, The Los Angeles Times, and The Today Show. She served on advisory boards of The New York Steering Committee of the Women's Studies in Religion Program of Harvard Divinity School, 和 The Future Focus Committee of the International Association of Career Management Professi上als.

其它部件/板的隶属关系包括:美国艺术疗法协会;美国咨询协会;在职专业人员国际协会;职业发展专家网络;金融妇女协会;职业认证的国际学院。

Gerberg leads workshops and delivers speeches to organizations including Columbia, Financial Women's Association, International Association of Career Management Professionals, American Society of Training & Development, Advertising Women of 纽约,纽约U Alumni Association, Parsons School of Design, Organizational Development Network, Women in Film & Television, Canyon Ranch, Uni上 Theological Seminary, 和 Wells Fargo.

Credentials: NY State Licensed & National Board Certified Mental Health Counselor, National Board Certified Counselor, Certified Career Management Practitioner, Board Certified Art Therapist, Distance Credentialed Counselor, L上g Distance Career Counseling.

解决具体问题,针对具体企业定制车间都根据要求创建。 Skype的或电话会议是除了亲自与她合作提供。看看她能为你做!

  • 地点: 纽约,纽约
  • 电子邮件:judith@gerberg.com
  • 卷筒纸现场
  • 特色: 业务开发咨询,职业/行业转型,解决冲突,多样性的问题,员工的企业家转型,主管/高级管理人员,雇佣/解雇,面试,领导力发展,薪资谈判
Eric Horwitz

埃里克·霍维茨是一种生活和职业生涯教练七年的执教经验的企业管理人员和企业家个人和职业上的成功。他的工作重点是帮助管理人员设计一个事业和生活计划,最大限度地提高自己的长处,并确定了个人和专业改进的地方。一旦确定,将改进付诸实施的,可持续发展的生活方式保持不变。他的个人使命是激励自己,并授权愿与真理和同情,以达到最佳的什么是可能的。

霍维茨担任高级管理人员在普华永道人力资源咨询业务12年。他参加了大学的教练,在2007年,他目前担任主教练哥伦比亚职业教练网络接收他的教练的程度。

就个人而言,你可能已经在哈特利犹太熟食店为哥伦比亚学生企业成员买了他一个三明治。对不起,如果你不得不等待太长时间了knish - 这是最后一周,这是很难找到很好的帮助。

  • 地点: 纽约,纽约
  • 电子邮件: eric@gem.coach
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  • 特色: 业务开发咨询,职业/行业转型,多元化的问题,员工的企业家转型,主管/高级管理人员,雇佣/解雇,领导力开发,项目管理,退休,工资协商

 

Cynthia Indriso

辛西娅indriso是一家专门从事领导力发展和管理战略,为商务人士的跨文化的国际工作的执行教练。国际教练联合会(ICF)的专业认证教练(PCC)认证,她的专长主要集中在超过25年的国际经验。

indriso是谁住,并与高层领导,他们的团队,企业家和个人在各个行业的工作,如英美,香奈儿,IBM,微软,SAP全球,莎莉,以及联合利华,并根据各地在国外工作的外籍人士世界各地,包括美国,英国,欧洲,中东,非洲和南美。

她还与公共部门的全球性组织,主要是联合国,从这几年的工作为在日内瓦举行的世界卫生组织社会科学家以下。帮助人们成为成功的领导和管理人员是一个indriso重点区域。她被认证提供的最好的一流的反馈和评估工具的集合,并与肯·布兰佳公司合作,为执行教练,以管理自己的执行教练和咨询公司一起。她在英语和西班牙语的教练,目前她的划分纽约市和巴塞罗那,她是基于自1997年以来地方之间的时间。

  • 地点: 西班牙巴塞罗那;纽约
  • 电子邮件:cynthia@cynthiaindriso.com
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  • 特色: 职业/行业转型

 

Kris Ishibashi

职业转换是可以令人兴奋,但往往他们与焦虑扭曲。对于我们这些谁投入了时间,精力和辛勤工作在已奖励与非自愿迁移的事业,我们需要,我们期待着管理的负面情绪。

克里斯石桥可与谁正在寻找他们的职业生涯的下一个篇章专业成功的客户。通过一系列的练习,她与客户合作,帮助他们确定可行的可能性,然后制定促成这件事情的计划。这方面的工作,同时,鼓励客户处理有关其过渡的感情,让那些感情不创建自己的前进动力的拖累。

石桥是谁已经运行在纽约市的一个求职互助小组自2013年,该集团在纽约careeersearchers聚会上近期上市的经过认证的专业教练。她拥有超过25年的领导经验,其中包括面试和录用。

石桥也证明给霍根评估(人格评估),这是了解你是如何被他人所感知到的有价值的工具。它是人们在领导角色特别有帮助。

虽然她的作品与各种客户端,石桥的专业正在与性格内向的人。作为一个内向的人自己,她明白“是在那里”,也就是找工作的必要组成部分的挑战。

  • 地点: 纽约,纽约
  • 电话: 917-439-2939
  • 电子邮件:kris@krisishibashi.com
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Judy Liu

朱迪·刘,英里,拥有超过20年的专业营销,咨询和辅导经验。她以前是一个高级管理人员在葛兰素史克和辉瑞公司,INC。她是在媒体和新闻的UNC教堂山分校的学校,她的发展和任教于广告和公共关系的各种本科生和研究生课程的教授。她也是在技术研究所佛罗里达州,她开发新的课程,并在网上教本科课程,并曾供职于太阳城平台公共卫生邮递员学校的兼职教授兼职教授。

除了教学和指导600名多名学生至今,刘曾担任众多专业协会的活动(医疗商人协会,妇女在生物,和女性健康管理纽约)讲师,主讲嘉宾。她曾担任中央布里瓦德艺术协会和女性健康管理纽约的董事会成员。

  • 地点: 北卡罗来纳州罗利
  • 电话: (646)709-6648
  • 电子邮件:judyliu@strenuacoach.com
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  • 特色: 业务开发咨询,职业/行业转型,解决冲突,多样性的问题,员工的企业家转型,主管/高级管理人员,雇佣/解雇,面试,领导力发展,退休,工资谈判,工作与生活的平衡
Nic Maisano

尼古拉斯·梅三乐是一个行政领导教练谁在面临复杂的或适应性的业务问题高管和他们的团队中工作。他与首席高管密切合作超过15年,支持的领导“团队”,战略业务洞察,并要取得成果创造工作脚手架的发展。

复杂的业务问题通常是由创新和破坏周期分类。通过这些类型的挑战,成功领导开发需要新的技能和思维方式,从领导力的历史范式突破,并强调加快学习和业务决策组织体系的发展。

梅三乐接近他的工作与客户为中心的思维方式,会议的领导人和他们的团队他们在哪里。没有设置课程,但也有提升领导者的一统天下发展的关键领域。具体做法是:发展意义制定结构的元认知;在自我和他人情绪增加识字;并看到在系统思考

梅三乐是在谷歌的高管教练和领导团队的夏尔巴。他与主管工程的技术组织,创建高效的团队,解决一些世界上最具挑战性的问题所必需的操作提供支持。

此外,他的作品与中小型企业选择C-套房主管谁正在寻找在世界上创造积极的变化,有兴趣开发自己和沿途的球队。

  • 地点: Portola峡谷,CA
  • 电话: 415-322-0858
  • 电子邮件:nmaisano@gmail.com
  • 特色: 行政领导教练,经理/高级经理,面试,领导力发展,领导风格评估,项目管理
Kevin McCarthy

凯文·麦卡锡提供连接核心价值观,性格优势和峰值性能的变革领导力和专业知识。他...

•促进通过教练的专业发展,指导和监督反光。

•使个人最大化的潜力和优势对准匹配成功的总体设想。

•通信通过定义方向,为个人和/或团队优先的总体设想。

•导致个人和团队在建立明确的指引,目的,目标和时间表。

•寻求创新的解决方案,以新技术,最大限度地保证质量和效率。

•提供激励和变革的领导;提升和激励优越的生长和结果的个人和团队。

  • 地点: 纽约,纽约
  • 电子邮件:kjm28@columbia.edu
  • 特色: 职业/行业转型,面试,领导力发展,领导作风评估
Sasha McDowell

无论你正在寻找一个合作伙伴的思想,感觉卡住了,或者需要提升自己的技能,教练提供的空间来体现,使生产的决定。教练帮助客户获得清晰,获得新的视角和克服以建立充实和成功的职业生涯的绊脚石。

个别辅导约定解决的课题,包括探索新的职业道路,不断增长的创业企业,加强领导能力,和完善的专业工具万千。

组教练是与同行合作,以应对共同挑战的机会。麦克道尔提供教练组对于跳槽,考虑创业的专业人士,和家长注重工作与生活的平衡。

  • 地点: 纽约,纽约
  • 电子邮件:sasha@epicyclegroup.com
  • 特色: 业务开发咨询,职业生涯再入,职业/行业转型,解决冲突,创造完美的音调,多样性的问题,有效的沟通,员工的企业家转变,行政机关和领导教练,主管/高级管理人员,雇佣/解雇,面试,领导发展,兼职/灵活的工作,项目管理,薪酬谈判
Robert McKiernan

与专门致力于向客户提供的就业服务超过25年广泛的阵列,鲍勃·麦基尔南,麦克集团总裁丰富的经验,具有支持他的客户获得对他们的职业生涯更大的满足感和控制事实证明了。献给他的职业,麦基尔南的重点是那些专业人士,其具有挑战性的职业目标,需要创新的更复杂的层面。与职业生涯管理,人力资源,销售/市场营销凭证的独特的混合,他已经获得了宝贵的深入了解招聘作出决定,以及如何有效的营销和销售技术可以应用于使他的客户实现他们的首选工作,即更快并与应力的量最少。

除了担任执行教练处理各种因工作环境的职业问题,他广泛的行业经验使他的合作伙伴与他的客户先创建并实现量身定制的职业目标,无论是对那些希望他们的学科内生长/行业或为那些寻求职业生涯的变化,这也可能涉及企业的追求或者替代性工作安排参与。

麦基尔南事先企业的经验涉及到完全不同的行业,包括金融服务,医疗保健,保险,咨询等,在这样著名的机构为美国证券交易所,百特国际,美国国际集团,蓝十字/盾领导职务。他还一直保留着许多国家认可的职业咨询公司设计,销售,并提供国家的最先进的求职技巧和高管辅导策略。

除了被批准的职业/主管教练为哥伦比亚职业教练网,太阳城平台商学院和哥伦比亚中心职业教育的名单上,麦基尔南是在不同的专业机构上发表演讲,以及对这样的许多文章的作者职业生涯的主题为个人品牌和谈判员工分离协议。

作为职业管理专业人员国际协会的成员,麦基尔南持有学士学位在维拉诺瓦大学工商管理并获m.b.a.从太阳城平台。而居住在当地与他的妻子和志愿服务事业服务新泽西州,他的客户是在国际范围内。

初始的免费咨询是提供给合格的候选人在职业顾问服务业务非常感兴趣。

  • 地点: 纽约,纽约
  • 电话: 732-494-6635
  • 电子邮件:mackgrp@opt上line.net
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  • 特色: 职业/行业转型
Keith Lawrence Miller

基思·劳伦斯·米勒是一个委员会认证的教练(BCC),ICF资格的认证的职业教练(PCC)和认证的专业简历作家(CPRW),在行政职业教练,业务和领导教练主题的专业知识,并恢复和LinkedIn优化。他拥有组织心理学和师范院校的集体智能的高级证书艺术(文学硕士)学位。他曾担任太阳城平台参议员(2011- 2013年)。

每一个选择都有一个后果,使投资促进和品牌您的专业自我是必须在当今竞争激烈的和富有挑战性的工作环境中做出选择。米勒的行业领先的服务将产生更多的面试,更好的机会,基金会需要你的事业脱颖而出,因为它拥有超过一千满意的客户。

  • 地点: Staten岛,纽约
  • 电话: 855-我的亲教练= 855-697-7627
  • 电子邮件:support@eliteprocoach.com; km2731@tc.columbia.edu
  • SKYPE: keith.milli上dollarcoaching
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  • 领导教练博客
  • 特色: 职业/行业转型,行政和领导教练,面试,领导力发展,写简历
Mike Mittleman

麦克mittleman是一个卓越的职业教练,注重层次和中期高级财务管理人员。他创建了定制计划,客户找到合适的工作1-3个月比他们自己的速度更快。

他专注于金融服务在银行,fintech,企业高管等众多垂直。他帮助的专业人员过渡进出大多数财富100家强企业,包括高盛,谷歌,摩根士丹利和GE,以及精品,较小的个体。他直接与客户没有外包。 

  • 地点: 纽约,纽约 & Boulder, CO
  • 电子邮件: mike@mikemittleman.com
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  • 特色:  面试,薪酬谈判,高管和高级经理 
Buddy Moran

Buddy Moran has worked with professionals from a wide range of companies and organizations including Amazon, BCG, BNY Mellon, Blackstone, Citigroup, Evonik Industries, Goldman Sachs, Hewlett-Packard, InVision, Lonely Planet (NC2 Media), JP Morgan, Johnson & Johns上, McKinsey, Morgan Stanley, Outbrain, Pernod Ricard, Prudential, Sotheby’s, US Treasury Department, Wells Fargo, 和 Wyndham.

除了他的私人执业,莫兰校友提供个人和团体辅导服务,是在太阳城平台商学院的领导实验室的高度评价领导教练。

他提供了领导教练和职业管理服务,TRIUM全球学生(主要是中/高级级高管)(纽约大学,伦敦政治经济学院和HEC,巴黎提供了一个联合EMBA项目)。

  • 地点: 纽约,纽约
  • 电话: 973-868-8847
  • 电子邮件:wgmoran@comcast.net
  • 特色: 业务开发咨询,职业/行业转型,解决冲突,主管/高级管理人员,领导力发展,薪资谈判
M上ica Nordhaus

莫妮卡·诺德豪斯是太阳城平台和耶鲁大学培训高管教练和包容策略。她擅长执行管理和领导力发展在娱乐,科技,消费品和金融。她的合作伙伴高管和团队参与和激励那些在他们身边,建立信任和合作,在具有挑战性的情况下,管理冲突和促进交流,创造生产力和底线业绩产生积极影响。她还为企业寻求变革创造文化变革#metoo教练和列入计划。她与客户一起在全球范围 - 在人,通过Skype。

诺德豪斯知道如何导航事业的转变。她开始了她的职业生涯,在娱乐行业在纽约,她在那里工作作为人才管理,文学代理人,在奥斯卡提名进行膜流延朱利安•施纳贝尔导演 前晚瀑布, and director of development for Tim Robbins. She has also worked as a filmmaker. In Los Angeles, Nordhaus was chief of staff to the chairman & CEO of the William Morris Agency and was a founding team member of Fashionology, an innovative digital and retail experience before embarking on a coaching career. She has had the honor and privilege to work with leaders from organizations like these: Aol, Apple, Ares Management, Algenist, Beachbody, Buzzfeed, CBS, DGA, Discovery, Disney, Estée Lauder, Fox, Google, Hyland’s, NBCUniversal, Netflix, Steve Madden, UCLA Health, Starz, WGA 和 Yext, am上g others.

她用讲故事的她的爱和她的电影组队经验,能够帮助领导者是敏捷的,创新的,和正宗。她致力于为客户提供最优质的教练和值保密,谨慎,智慧,幽默,真实性和证据为基础的指导技术。她是在多样性和包容性战略的专家,也是领导对妇女的全球专业音箱。

  • 地点: 圣莫尼卡,加州
  • 电话: (424)272-1640
  • 电子邮件: monica@m上icanordhaus.com
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Joshua Spodek

约书亚的Spodek,畅销领导有步骤,教练高管,企业家,作家,和过执教经验的十年,超过二十年的领导和创业经验的上涨领导人,有。他也是纽约大学的兼职教授,领导教练太阳城平台商学院,专栏作家INC。,和创始人spodekacademy.com的。他所领导的领导力,企业家精神和创造力的主题讲座及工作坊。他拥有五项常春藤度,包括天体物理学博士学位和MBA学位,以及诺贝尔奖得主门下。他创立并领导担任CEO或COO几个企业,并拥有六项专利。

  • 地点: 纽约,纽约
  • 电子邮件: josh@spodek.net
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Ellen Torke

艾伦torke拥有20多年的经验,在招聘投资管理,银行和对冲基金中非常定量的专业人士。

她的经验包括通过简历,面试,报价和验收过程中采取的候选者。 torke与谁可以从具有导航帮助美国专业人士带来具体经验企业文化,包括与白话使用英语的帮助。

  • 地点: 纽约,纽约
  • 电话: 914-693-7449
  • 电子邮件:ellen@thefarragutgroup.com
  • 特色: 职业/行业转型,面试,薪酬谈判
Alysa Turkowitz

博士。 alysa turkowitz是一位职业顾问和教练有超过十年的经验,支持个人,包括高级管理人员,高潜力的经理,和EMBA和MBA学生,在领导力发展,职业生涯管理和职业转换以及谈判技巧等方面。专长的其他领域包括提高个人成效,队伍建设,组织设置内部的文化和多样性的整合。

她的方法是找出长处和发展的关键领域,以最大限度地发挥自我意识。她的执教风格包括与个性化的短期和长期目标导向的行动计划以及集中反馈。 turkowitz的重点是个人和职业发展的组合,因为她认为这两个齐头并进。她的经验包括协助应届毕业生通过高级管理人员在寻找第一份工作的所有道路。

turkowitz具有支持多种行业和职能领域的作为前专职的职业顾问在太阳城平台商学院,包括金融服务,咨询,医疗保健,媒体,社会企业和市场的直接经验。高等教育之前,她曾在金融服务,瑞银(UBS)美国证券支持和融资基于角色的支持初中和高中基层员工银证券和。

turkowitz赢得了她的EDD从组织领导的哥伦比亚的部门,也是现在的合作伙伴和执行教练与领导核心咨询。

  • 地点: 纽约,纽约
  • 电子邮件: alturkowitz@gmail.com
  • 特色: 职业/行业转型,多元化的问题,主管/高级管理人员,国际焦点,面试,领导力发展,薪资谈判
Julia Harris Wexler

在过去的二十年中,朱莉娅·哈里斯 - 韦克斯勒曾执教入门级,中级职业,并就如何战略性地管理自己的职业转型高层管理人员。她已经完成,并获太阳城平台被认证的高级教练密集(太阳城平台商学院和师范学院/太阳城平台),此外还有花二十年在猎头行业的资深合伙人。

哈里斯 - 韦克斯勒帮助各行业的专业人士来定义他们的职业身份,发展个人营销计划,并浏览他们的方式了职业阶梯。她直接与人才招聘和人力资源部门的负责人工作在世界500强企业,帮助他们员工自己的人力资本需求,并带来了这个专长,她的个别辅导的客户。她懂得如何帮助个人客户通过浏览使用她的学术和辅导培训他们的职业轨迹,以及她的直接经验,面试和招聘1000名多名专业人士的高峰和低谷。

她在霍根HPI,mvpi和情感的360项评估措施的认证。哈里斯 - 韦克斯勒在顶部常青藤大学一直在各种领导力和职业使命面板专业的扬声器。她的拿手好戏与寻求优化他们的职业潜能的专业人士独立工作。

  • 地点: 威彻斯特,纽约
  • 电话: 914-584-4966
  • 电子邮件:julia@juliaharriswexler.com
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  • 特色: 职业生涯再入,职业/行业转型,解决冲突,主管/高级管理人员,面试,领导力发展,职业生涯中期的转变
Melody Wilding

旋律威尔丁在纽约市立大学任教人的行为,是国家认可的大师教练谁提炼心理洞察力转化为切实可行的职业建议。在太阳城平台培养了许可的社会工作者,她帮助了成千上万的职业女性和女企业家的掌握他们的心态和更大的成功的情感。

威尔丁曾与CEO和高管与运行作者出版和媒体人士以及顶级创业公司工作。她可以帮助您识别并删除让你到达你的事业更上一层楼的精神和情感障碍。

  • 地点: 纽约,纽约
  • 电子邮件:info@melodywilding.com
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  • 特色: 职业/行业转型,解决冲突,主管/高级管理人员,面试,领导力发展,薪资谈判