哥伦比亚职业教练网

会员

Lynn Berger

林恩伯杰是一名职业顾问和教练,谁在帮助人们使他们的生活而感到满足。在她的位置,她劝告人们对如何有效地过渡到工作和/或职业,平衡自己的角色和责任,在他们面前明白的选择。

伯杰的过去的经验包括在人力资源工作和咨询领域。她收到了她的两个在组织心理学硕士和她在太阳城网站网址咨询心理学硕士教育。她是有执照的心理健康咨询师,国家注册咨询师,掌握职业顾问。 

她一直是职业顾问和执行教练在纽约市超过20年。伯杰已经出现全国各地的电台和电视节目做客的专家,并且在这样的出版物华尔街日报,华盛顿邮报,纽约时报,新闻日报,赫芬顿邮报,businessweek.com,和怪物已收录。 COM。她撰写的书,“精明的兼职职业 - 如何登陆,创建或议付你梦想中的兼职。”伯杰被评为优秀的职业从业者2014年纽约州职业发展协会奖。 

  • 位置:纽约州纽约市
  • 电话: 212-289-5197
  • 电子邮件:nycareercoach@gmail.com
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  • 特色: 职业生涯再入,职业/行业转型,管理层/高级管理人员,面试,兼职/灵活的工作,工资谈判
Rosemary Bova

迷迭香。博瓦有30年担任行政/职业教练和组织设计和开发顾问。她的客户包括世界500家强企业的高管,不以盈利为目的的组织,企业家和个人。她是同样舒适面试人在C套件的角色,因为她正在跟车间的那些。博瓦可能是一个思想家,一个专家听众,和组织的职业生涯策略。

博瓦在她的公司专门组织企业人力系统的开发 - 管理责任的领导,开发团队和单人生涯战略的制定。是的指导原则是:提高盈利能力离不开人的想象力和创造力,而这又是通过为企业,负责任的管理系统,动作和行为的权利结构支持的释放持续。

她已经向欧洲和加拿大的观众,被邀请出席在美国,三态区域特别是经常说话。

博瓦写了建筑从事组织50多个博客文章。最近,她一直专注于什么 快公司 称为磁通产生。

博瓦收到了来自社会工作的哥伦比亚学院的硕士学位,并完成了在克利夫兰的完形学院的组织和系统开发计划。她是经过认证的神经语言学设计(NLP)从业。她参加了领导力和权威在所有的女性群体发展的五年行动研究项目,并完成了女性权力掌握了为期一年的计划。
 

  • 位置: 纽约
  • 电话: 212-685-0870
  • 电子邮件: rab@bovaenterprises.com
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  • 特色: 管理人员,高级管理人员
Caroline Ceniza-Levine

卡罗琳灰莱文专业转行当教练,作家,演讲和联合创始人 sixfigurestart® 职业辅导和 costaricafire.com,房地产和提前退休博客。她曾执教过亚马逊,美国运通,康泰纳仕,高盛,谷歌,麦肯锡,特斯拉和其他领先公司的高管。之前,在2008年推出sixfigurestart®,ceniza - 莱文在战略咨询,猎头和人力资源工作了15年。她一直是 重复的电视客人 上 CBS,CNN,CNBC, 福克斯商业 并已 报价在主要媒体, 包含 商业,企业家,快速公司,财富公司,NPR,  成功的杂志。

Ceniza - 莱文是职业生涯的一个专栏作家 forbes.com 和以前写了m上ey.com,time.com, CNBC和组合。她是 三本书的作者: 跳槽的10个步骤开始一个新的职业生涯 (2015 forbesmedia); 六个步骤求职成功 (2011年,平的世界知识);和 如何激烈手柄恐惧:秘密在充满挑战的时代成功 (2010年,两个港口出版社)。此外,她在太阳城网站网址教的专业发展和谈判的课程。 

一个在茱莉亚音乐学院和曼哈顿音乐学院,Ceniza - 莱文停留活跃在艺术,表演单口相声经典训练的钢琴家。

  • 位置: 纽约
  • 电子邮件: caroline@sixfigurestart.com
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  • 在文章 福布斯
  • 特色: 职业/行业转型,员工的企业家转型,兼职/灵活的工作

Michella Chiu

米歇尔议员是职业教练是谁在指导应届毕业生,博士学生和国际学生探索学术界以外的职业选择有经验。她擅长于帮助客户制定营销和公关的职业生涯。企业和品牌,她在被工作特色 福布斯, 赫芬顿邮报,企业家,公司,并在全球多国语言等各大媒体。

陈是一家专业从事三种语言,你在营销,公关,企业管理和高等教育事业HAD。她毕业于太阳城网站网址和普林斯顿度,并因此获得了证书,而且在战略领导从华盛顿大学(西雅图)监事。为了表彰她的贡献和成功的,她被邀请的访问学者华盛顿(2015- 2016年)的大学和西雅图大学的导师生涯(2017年)。

  • 位置: 华盛顿州西雅图市
  • 电话: 609-285-3239
  • 电子邮件:wc2420@caa.columbia.edu
  • 特色: 职业生涯再入,职业/行业转型,多元化的问题,主管/高级管理人员,面试,项目管理
Rochelle Cooper

罗谢尔库珀是一个执行教练,谁确保他们开发他们需要满足每个连续级要求的关键技能,建立在领导者的优势。她一直执教领导和团队超过20年,曾执教过1200名多名高级领导人,并持有授权领导人从而极大的新角色的成功实现自己的目标了出色的业绩,建立领导潜力发展,或发展关键技能掌握当前过渡或角色。库珀评估领导潜能,知道什么事情。她通过推进在影响他们的技能,激励他人,导航,行政存在,高层沟通,变革管理,利益相关者参与和冲突解决方案能够对她的客户。

库珀拥有博士学位从太阳城网站网址组织心理学和巴纳德学士学位。她曾在金融服务行业多年的人才管理和组织发展,在摩根大通和美林是在商务,在那里她教的行政领导能力的行政工商管理硕士的霍夫斯特拉大学教授弗兰克·扎布学校传统课程的助理和MBA 。

她是指导实践领导太阳城网站网址商学院高管培训课程,并担任商学院的高管教育的女性领导力课程巴纳德项目经理,库珀是雅典娜领导中心的领导委员会的成员,和椅子专业和领导力发展校友董事会事务委员会。个人和团体提供她的教练服务,期待您的回音。

  • 位置: 纽约
  • 电话: 516-538-4504
  • 电子邮件:rcooper@success-leaders.com
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  • 特色: 职业/行业转型,解决冲突,创造完美的音调,多样性的问题,有效的沟通,执行和领导教练,主管/高级管理人员,国际焦点,领导力发展,领导风格评估,联网,组织指导,角色扩大,团队教练
Dorothy Doppstadt

多萝西DOPPSTADT是经过认证的职业教练和执行世卫组织合作伙伴与客户,以帮助职业转换能力和领导能力。利用成熟的执教方法,开发出她对每个单独的REACH法规具体,可衡量的目标定制的程序。她带来的通信证书的强大组合为全国获奖 ABC新闻 编辑,企业家和教育家。她在太阳城网站网址新闻学院教授广播写作和接受她的MFA在电影和艺术的太阳城网站网址新闻学院编剧。

DOPPSTADT是经过认证的主职业教练getfive,国家职业咨询公司,与改变职业,开始一个新的,或重新进入就业市场成功的行之有效的方法。她与客户一起拿回来工作确定目标监测求职有了正确的定位和间距,写简历和求职信在接受采访时RESULTING,并帮助客户洽谈战略它们的位置和薪水。

从师范学院和哥伦比亚商学院的行政和组织的辅导她的高级认证和新学校在组织发展的一个主后的证书,DOPPSTADT结合她的沟通能力与丰富的行业经验。使用带有反馈鲁棒和查询过程与诚实的对话聚焦的执教之道,她帮助客户明确和实现自己的职业理想。

她在认证以下评估,以支持客户的见解:霍根,创造力wholebrain评估(NBI™)的伯乐门人才Method®的MBTI,情商(EQI)套件。

  • 位置: 纽约
  • 电子邮件:dotlaut@gmail.com
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  • 特色: 事业和领导力教练,评估,组织培训和发展,团队辅导,简历撰写,面试成功,创造了完美的音调,寻找合适的产业目标,雇佣/解雇和职业转换,工资谈判,演讲和写作
Audrey Dorsey

多西是一个执行教练的企业领导者与共鸣板提供,促进了领导风格和行为,更深层次的自我意识,并帮助客户承担更大的挑战。她与主管,经理升班马,经理谁是新的公司,和管理者试图找出下一个事业的举动。

多尔西的重点是在管理人员中固有的问题:具有强硬的谈话,导航的变化,政治头脑,有冲突,自我推销处理,领导团队,形成和维持生产关系上/横跨/下的组织结构图,战略思维,沟通实际上,和时间管理。

客户开始告诉她,他们想要的东西,这通常是或多或少的他们目前拥有。然后,她可以帮助他们获得清楚自己目前的状况(或起点),放在一起的行动计划,以实现自己的目标,并帮助注入结构,战略,并帮助他们获得成功。

多尔西的背景包括创作 成功的领导者的重要核心:什么样的领导者知道,做这些, 一本书从她担任执行教练的经验“内部机密”。她曾在全国性会议,磋商,组织发展,研究生层次的市场营销教授。她,曾登上NBC的今天显示出四倍。

  • 位置: 佐治亚州亚特兰大
  • 电话: 404-259-7586
  • 电子邮件:audrey@skylabinc.com
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  • 特色: 职业/行业转型,解决冲突,多样性的问题,有效的沟通,主管/高级管理人员,领导力发展,领导作风考核,会议管理,网络,作用扩张

Debra Feldman

黛布拉·费尔德曼,被称为jobwhiz,是国际高管人才代理和求职顾问。她研究并确定最快捷,有效的求职策略,把重点放在隐藏的就业市场产生未公开的引线广告系列。接近你的搜索作为一个营销项目,她收集有关您的能力的全面数据和调查市场中找到最适合您的潜在机会,和雇主的期望,得到你的理想角色。后熟练地定位你吸引合适的招聘决策者谁都会完全理解你的潜在价值,费尔德曼安排单对一个你和高级管理人员在合适的联系人之间的会议,业主,投资者和董事会成员,以加快选择过程,而同时建立终身职业保险 - 你需要获取未来发展的机遇内圈的成员的关系。

不像谁的工作,由公司支付招聘人员,费尔德曼总是百分之百忠于长官候选人。通过网络目的地™,她是第一个符合您理想的位置是隐藏的就业市场,发现未公开的机会。她擅长跳槽,工业交换机,并在所有行业和职能的角色严格保密的搜索。对于繁忙的行政人员,费尔德曼提供企业调研,支持日常的求职活动,起草信函,对定制里程碑,始终如一地生产高质量的线索和迅速,成功登陆简历和监测进展情况。

  • 位置: 康涅狄格州格林威治
  • 电话: 203-637-3500
  • 电子邮件:debrafeldman@jobwhiz.com
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  • 特色: 职业/行业的变化,网络:谁怎么样,网络创建,求职策略,面试信息,高级管理人员,找工作未公开
Judith Gerberg

Judith Gerberg, MA, LMHC, NCC, ATR-BC, thrice president of the Career Counselors Consortium, is the creator of the Passion Projects™ workshops and director of gerberg & co; a New York City-based career development organization that works with clients from all major industries individually, in small groups, and across entire organizations. She specializes in counseling, coaching, and training smart and successful people to express their full potential, manage change, find work they love, and live the life of their dreams. A pioneer of combining art therapy techniques with career counseling to guide clients toward their full potential, Gerberg's unusual combination of street savvy 和 creative visi上 makes her unique in her field.

Gerberg conducts programs for countless organizations and universities (Ann Taylor, Citibank, Clairol, Columbia, Dreyfus, NBC, Paul Weiss Rifkind Wharton & Garrison, Standard & Poors, Young & Rubicam, and Wharton Business School) and is frequently featured in the media, 包含 The New York Times, NPR, 新闻week, The Wall Street Journal, The Los Angeles Times, and The Today Show. She served on advisory boards of The New York Steering Committee of the Women's Studies in Religion Program of Harvard Divinity School, 和 The Future Focus Committee of the International Association of Career Management Professi上als.

其它部件/板的隶属关系包括:美国艺术疗法协会;美国咨询协会;在职专业人员国际协会;职业发展专家网络;金融妇女协会;职业认证的国际学院。

Gerberg leads workshops and delivers speeches to organizations including Columbia, Financial Women's Association, International Association of Career Management Professionals, American Society of Training & Development, Advertising Women of 纽约U Alumni Association, Parsons School of Design, Organizational Development Network, Women in Film & Television, Canyon Ranch, Uni上 Theological Seminary, 和 Wells Fargo.

Credentials: NY State Licensed & National Board Certified Mental Health Counselor, National Board Certified Counselor, Certified Career Management Practitioner, Board Certified Art Therapist, Distance Credentialed Counselor, L上g Distance Career Counseling.

定制车间解决的问题,特别是针对根据要求创建特定的组织。使用skype或电话会议中加入可用于工作与她的人。看看她能为你做!

  • 位置: 纽约
  • 电子邮件:judith@gerberg.com
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Eric Horwitz

埃里克·霍维茨是一种生活和职业教练有了七年的执教经验,公司高管和企业家的工作人员和职业上的成功。他的工作重点是帮助管理人员设计的生活和职业生涯规划最大限度地增加自己的长处和工作人员的识别和专业改进的地方。确定了11个,在改进付诸实施的,可持续发展的生活方式保持不变。他的使命是激励员工,并授权他自己的道理和同情随人愿,以达到最佳的什么是可能的。

霍维茨担任高级管理人员在普华永道人力资源咨询业务12年。他参加了大学的教练,在2007年,他目前担任主教练哥伦比亚职业教练网络接收他的教练的程度。

就个人而言,你可能已经买了他一个三明治在犹太熟食店哈特利为哥伦比亚学生企业成员。对不起,如果你有太长时间等待knish - 这是最后一周,这是很难找到很好的帮助。

  • 位置: 纽约
  • 电子邮件: eric@gem.coach
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  • 特色: 业务开发咨询,职业/行业转型,多元化的问题,员工的企业家转型,主管/高级管理人员,雇佣/解雇,领导力开发,项目管理,退休,工资协商

 

Cynthia Indriso

辛西娅Indriso是一家专门从事领导力发展和管理战略,为商务人士的跨文化国际工作的执行教练。由国际教练联合会(ICF)的专业认证教练(PCC)认证,她的专长是在超过25年的集中的国际经验。

Indriso是谁了,与高层领导,他们的团队,企业家和个人在各个行业,如英美,香奈儿,IBM,微软,全球SAP工作在国外工作的外籍人士,阅读萨拉和联合利华(Unilever),并根据各地世界,包括美国,英国,欧洲,中东,非洲和南美。

她还与公共部门的全球性组织,主要是联合国,从这几年的工作为在日内瓦举行的世界卫生组织社会科学家以下。帮助人们成为成功的领导和管理人员是一个indriso重点区域。她被认证提供的最好的一流的反馈和评估工具的集合,并与肯·布兰佳公司合作,为执行教练,以管理自己的执行教练和咨询公司一起。她在英语和西班牙语的教练,目前她的划分纽约市和巴塞罗那,她是基于自1997年以来地方之间的时间。

  • 位置: 西班牙巴塞罗那;纽约
  • 电子邮件:cynthia@cynthiaindriso.com
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  • 特色: 职业/行业转型

 

Kris Ishibashi

职业转换是可以令人兴奋,但他们往往带有焦虑的转折。对于那些我们谁投入了时间,精力和辛勤工作在已经-奖励了与非自愿迁移的事业,我们需要,我们期待着管理的负面情绪。

与克里斯石桥工程专业谁是寻找在他们的职业生涯的下一个篇章成功的客户。通过一系列的练习,她与客户合作,帮助他们识别身份可行的可能性,然后制定促成这件事情的计划。这方面的工作,同时,客户被鼓励的感情对他们的转型过程,所以不要那些感情创建他们前进的动力拖累。

石桥是谁已经运行在纽约市的一个求职互助小组自2013年,该集团在纽约careeersearchers聚会上近期上市的经过认证的专业教练。她拥有超过25年的领导经验,其中包括面试和录用。

此外石桥被证明给霍根评估(人格评估),这是了解你是如何被他人所感知到的有价值的工具。它是人们在领导角色特别有帮助。

,虽然她的作品与各种客户端,石桥的专业是工作与性格内向的人。作为一个内向的人自己,她理解“是在那里”是的必要找工作的一部分的挑战。

  • 位置: 纽约
  • 电话: 917-439-2939
  • 电子邮件:kris@krisishibashi.com
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Judy Liu

朱迪·刘,英里,拥有超过20年的专业营销,咨询和辅导经验。她以前是一个高级管理人员在葛兰素史克和辉瑞公司,INC。她是在媒体和新闻的UNC教堂山分校的学校,她的发展和任教于广告和公共关系的各种本科生和研究生课程的教授。她也是在技术研究所佛罗里达州,她开发新的课程,并在网上教本科课程,并曾供职于太阳城网站网址公共卫生邮递员学校的兼职教授兼职教授。

在教学和训练另外还有超过600名学生到今天为止,刘曾担任活动众多专业协会(协会商人医疗保健,女性在生物和健康管理纽约的妇女)的讲师和演讲嘉宾。她曾作为布里瓦德艺术中心协会和女性健康管理纽约的董事会成员。

  • 位置: 北卡罗来纳州罗利
  • 电话: (646)709-6648
  • 电子邮件:judyliu@strenuacoach.com
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  • 特色: 业务开发咨询,职业/行业转型,解决冲突,多样性的问题,员工的企业家转型,主管/高级管理人员,雇佣/解雇,面试,领导力发展,退休,工资谈判,工作与生活的平衡
Nic Maisano

尼古拉斯·梅三乐是一个行政领导教练专门WHO工作面临的复杂问题或自适应业务主管和他们的团队。我已经与首席高管密切合作超过15年,支持的领导“团队”的经营战略见解,并在必要取得成果创造工作脚手架的发展。

通常,复杂的业务问题是由创新和破坏周期分类。通过这些类型的成功领导开发新技术的挑战,需要心态,从领导和组织系统的发展历史范式突破强调,加快学习和业务决策。

梅三乐来对待他的工作与客户为中心的思维方式,会议的领导人和他们的团队他们在哪里。有在九月没有恢复,但也有增强领导者的一统天下发展的关键领域。具体做法是:发展意味着制定结构的元认知;在自我和他人情绪增加识字;并看到在系统思考

梅三乐是在谷歌的高管教练和领导团队的夏尔巴。与组织的技术主管,在建立有效的团队支持他们和作业的必备我厂解决了一些最具挑战性的问题是世界的。

另外,我工作与中小型企业选择C-套房高管们希望创造世界WHO积极的变化,并有兴趣开发自己和沿途的球队。

  • 位置: Portola峡谷,CA
  • 电话: 415-322-0858
  • 电子邮件:nmaisano@gmail.com
  • 特色: 行政领导教练,经理/高级经理,面试,领导力发展,领导风格评估,项目管理
Kevin McCarthy

凯文·麦卡锡和专业知识提供了连接的核心价值观,性格优势和峰值性能变革的领导。我...

•促进通过教练的专业发展,指导和监督反光。

•个人授权,以最大限度地发挥潜在优势和对齐,以匹配成功的总体设想。

•通信通过定义方向和为个人和/或团队优先的总体设想。

•个人和建立明确的指引,目的,目标和时间表队的线索。

•寻求创新的解决方案,以新技术,最大限度地保证质量和效率。

•提供激励和变革的领导;迅速提升和优越的生长和结果通电的个人和团队。

  • 位置: 纽约
  • 电子邮件:kjm28@columbia.edu
  • 特色: 职业/行业转型,面试,领导力发展,领导作风评估
Sasha McDowell

无论你正在寻找一个合作伙伴的思想,感觉卡住了,或者需要提升自己的技能,教练提供的空间来体现,使生产的决定。教练帮助客户获得清晰,获得新的视角和克服以建立充实和成功的职业生涯的绊脚石。

个别辅导约定解决的课题无数其中包括一个新的职业道路探索,不断增长的创业企业,加强领导能力,和完善的专业工具。

组教练是一个机会,工作地址对等体面临的共同挑战。对于跳槽的专业人士考虑创业,家长重点工作和生活的平衡麦克道尔报价组教练。

  • 位置: 纽约
  • 电子邮件:sasha@epicyclegroup.com
  • 特色: 业务开发咨询,职业生涯再入,职业/行业转型,解决冲突,创造完美的音调,多样性的问题,有效的沟通,员工的企业家转变,行政机关和领导教练,主管/高级管理人员,雇佣/解雇,面试,领导发展,兼职/灵活的工作,项目管理,薪酬谈判
Robert McKiernan

与专门致力于向客户提供的就业服务超过25年广泛的阵列,鲍勃·麦基尔南,麦克集团总裁丰富的经验,具有支持他的客户获得对他们的职业生涯更大的满足感和控制事实证明了。献给他的职业,麦基尔南的重点是那些专业人士,其具有挑战性的职业目标,需要创新的更复杂的层面。与职业生涯管理,人力资源,销售/市场营销凭证的独特的混合,他已经获得了宝贵的深入了解招聘作出决定,以及如何有效的营销和销售技术可以应用于使他的客户实现他们的首选工作,即更快并与应力的量最少。

在附记充当执行教练应对各种不同的职业问题的工作环境中所产生出来,他的广泛的行业启用经验他合作伙伴,他的客户首先创建,然后要么实现量身定制的职业目标,对于那些想要增加在他们的纪律/行业或为那些寻求职业生涯的变化,它也涉及到企业的追求或者替代性工作安排从事。

麦基尔南事先企业的经验涉及到完全不同的行业,包括金融服务,医疗保健,保险,咨询和显着的如机构在美国证券交易所,国际巴克斯特,美国国际集团和蓝十字/盾领导职务。我还一直保留着许多国家认可的咨询公司设计的职业生涯,市场,并提供国家的最先进的求职技巧和高管辅导策略。

在附记正在为哥伦比亚职业教练网,太阳城网站网址商学院和哥伦比亚的中心职业教育认可的职业/执行教练的名单上,麦基尔南是在各种组织定期扬声器专业以及对这样的许多文章的作者个人职业生涯的主题作为品牌推广和谈判员工分离协议。

作为职业管理专业人员国际协会的成员,麦基尔南持有学士学位在维拉诺瓦大学工商管理并获m.b.a.从太阳城网站网址。而居住在当地与他的妻子和志愿服务事业服务新泽西州,他的客户是在国际范围内。

最初的咨询是免费对符合条件的考生认真兴趣与职业生涯中的服务顾问。

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  • 电话: 732-494-6635
  • 电子邮件:mackgrp@opt上line.net
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  • 特色: 职业/行业转型
Keith Lawrence Miller

基思·劳伦斯·米勒是一个委员会认证的教练(BCC),ICF资格的认证的职业教练(PHR)和认证的专业简历作家(CPRW),在行政职业教练,业务和领导指导,总结和LinkedIn优化主题专业知识。我认为艺术(文学硕士)的组织心理学硕士学位,并在师范院校的集体智能的高级证书。我担任参议员的太阳城网站网址(2011-2013)。

每一个选择都有一个后果,使投资促进和品牌你自己的专业是必须在今天做出选择的高度竞争和挑战性的工作环境。米勒的行业领先的服务将产生更多的面试,机会更好,基金会需要到Excel在你的职业生涯,因为它拥有超过一千满意的客户。

  • 位置: Staten岛,纽约
  • 电话: 855-我的亲教练= 855-697-7627
  • 电子邮件:Support@eliteprocoach.com; km2731@tc.columbia.edu
  • SKYPE: keith.milli上dollarcoaching
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  • 特色: 职业/行业转型,行政和领导教练,面试,领导力发展,写简历
Mike Mittleman

麦克Mittleman是一个卓越的职业教练,专注于中级和高级财务主管。我创建定制的计划,找到合适的工作,客户1-3个月超过他们可以根据自己的速度更快。

我公司专业生产金融服务的高管在银行,Fintech,企业等众多行业市场。我帮助的专业人员过渡流入和流出的财富100家强企业MOST,包括高盛,谷歌,摩根士丹利和GE,以及精品,较小的实体。与客户有直接与没有外包。 

  • 位置: 纽约 & Boulder, CO
  • 电子邮件: mike@mikemittleman.com
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  • 特色:  面试,薪酬谈判,高管和高级经理 
Buddy Moran

Buddy Moran has worked with professionals from a wide range of companies and organizations including Amazon, BCG, BNY Mellon, Blackstone, Citigroup, Evonik Industries, Goldman Sachs, Hewlett-Packard, InVision, Lonely Planet (NC2 Media), JP Morgan, Johnson & Johns上, McKinsey, Morgan Stanley, Outbrain, Pernod Ricard, Prudential, Sotheby’s, US Treasury Department, Wells Fargo, 和 Wyndham.

除了他的私人执业,莫兰个人和团体辅导提供服务的校友,并且是在太阳城网站网址商学院的领导实验室的高度评价教练的领导。

我提供领先的教练和职业管理服务,以钍的整体学生(主要是中/高级级高管)(纽约大学,伦敦政治经济学院和HEC,巴黎参团联合EMBA项目)。

  • 位置: 纽约
  • 电话: 973-868-8847
  • 电子邮件:wgmoran@comcast.net
  • 特色: 业务开发咨询,职业/行业转型,解决冲突,主管/高级管理人员,领导力发展,薪资谈判
M上ica Nordhaus

莫妮卡·诺德豪斯是太阳城网站网址和耶鲁大学培训高管教练和包容策略。她擅长执行管理和领导力发展在娱乐,科技,消费品和金融。她的合作伙伴高管和团队参与和激励那些在他们身边,建立信任和合作,在具有挑战性的情况下,管理冲突和促进交流,创造生产力和底线业绩产生积极影响。她还为企业寻求变革创造文化变革#metoo教练和列入计划。她与客户一起在全球范围 - 在人,通过Skype。

诺德豪斯知道如何导航事业的转变。她开始了她在娱乐界在纽约的职业生涯,她担任其中的人才管理,文学代理人,在奥斯卡提名影片选角导演朱利安·施纳贝尔 前晚瀑布, and director of development for Tim Robbins. She has also worked as a filmmaker. In Los Angeles, Nordhaus was chief of staff to the chairman & CEO of the William Morris Agency and was a founding team member of Fashionology, an innovative digital and retail experience before embarking on a coaching career. She has had the honor and privilege to work with leaders from organizations like these: Aol, Apple, Ares Management, Algenist, Beachbody, Buzzfeed, CBS, DGA, Discovery, Disney, Estée Lauder, Fox, Google, Hyland’s, NBCUniversal, Netflix, Steve Madden, UCLA Health, Starz, WGA 和 Yext, am上g others.

她用她的爱讲故事和她的电影布景经验联手,帮助领导者是敏捷的,创新的,和正宗。她致力于为客户提供最优质的教练和值保密,谨慎,智慧,幽默,真实性,以及基于证据的教练技术。她是在多样性和包容性战略和整体业务还领导妇女扬声器的专家。

  • 位置: 加利福尼亚州圣莫尼卡
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  • 电子邮件: monica@m上icanordhaus.com
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Joshua Spodek

约书亚的Spodek,畅销领导有步骤,教练高管,企业家,作家,和过执教经验的十年,超过二十年的领导和创业经验的上涨领导人,有。他也是纽约大学的兼职教授,领导教练太阳城网站网址商学院,专栏作家INC。,和创始人spodekacademy.com的。他所领导的领导力,企业家精神和创造力的主题讲座及工作坊。他拥有五项常春藤度,包括天体物理学博士学位和MBA学位,以及诺贝尔奖得主门下。他创立并领导担任CEO或COO几个企业,并拥有六项专利。

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Ellen Torke

艾伦Torke拥有20多年的专业人才招聘投资内管理,银行和对冲基金非常定量的经验。

她的经验包括通过简历,面试,报价和验收过程中采取的候选者。 torke与谁可以从具有导航帮助美国专业人士带来具体经验企业文化,包括与白话使用英语的帮助。

  • 位置: 纽约
  • 电话: 914-693-7449
  • 电子邮件:ellen@thefarragutgroup.com
  • 特色: 职业/行业转型,面试,薪酬谈判
Alysa Turkowitz

博士。 alysa turkowitz是一位职业顾问和教练拥有超过十年的支持高级管理人员个人,包括高潜力的经理,以及EMBA和MBA学生,在领导力发展,职业生涯管理和职业以及开关谈判技巧方面的经验。专长的其他领域包括加强个人效能,团队建设,以及文化和组织的多样性一体化中的设置。

她的做法是确定的优势以及发展的关键领域,最大限度的自我意识。她的执教风格,包括专注个性化的反馈以及短期和长期的目标导向的行动计划。 turkowitz的重点是人员和专业发展的一个组合两个形影相随相信她的手。她的经验范围从协助应届毕业生通过高管寻找第一份工作的所有道路。

turkowitz具有支持多种行业和职能领域的作为前专职的职业顾问在太阳城网站网址商学院,包括金融服务,咨询,医疗保健,媒体,社会企业和市场的直接经验。此前接受高等教育,她曾在金融服务瑞银和美国证券初中银证券和高层支持员工支持和财务职位。

turkowitz赢得了她的组织和领导的太阳城网站网址部门EDD,也是当前的合作伙伴和执行教练的核心领导咨询。

  • 位置: 纽约
  • 电子邮件: alturkowitz@gmail.com
  • 特色: 职业/行业转型,多元化的问题,主管/高级管理人员,国际焦点,面试,领导力发展,薪资谈判
Julia Harris Wexler

在过去的二十年中,朱莉娅·哈里斯 - 韦克斯勒曾执教入门级,中级职业,以及如何在战略上管理自己的职业转型高层管理人员。她已经完成,并通过先进的教练密集太阳城网站网址(太阳城网站网址商学院和师范学院/太阳城网站网址)的认证,除了花费两个十年如猎头行业的资深合伙人。

哈里斯 - 韦克斯勒帮助各行业的专业人士来定义他们的职业身份,发展个人营销计划,并浏览他们的方式了职业阶梯。她直接与人才招聘和人力资源部门的负责人工作在世界500强企业,帮助他们员工自己的人力资本需求,并带来了这个专长,她的个别辅导的客户。她懂得如何帮助个人客户通过浏览使用她的学术和辅导培训他们的职业轨迹,以及她的直接经验,面试和招聘1000名多名专业人士的高峰和低谷。

她在霍根HPI,mvpi和情感的360项评估措施的认证。哈里斯 - 韦克斯勒在顶部常青藤大学一直在各种领导力和职业使命面板专业的扬声器。她的拿手好戏与寻求优化他们的职业潜能的专业人士独立工作。

  • 位置: 威彻斯特,纽约
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  • 特色: 职业生涯再入,职业/行业转型,解决冲突,主管/高级管理人员,面试,领导力发展,职业生涯中期的转变
Melody Wilding

在纽约市立大学教授野化旋律人的行为,是国家认可的硕士教练蒸馏出WHO心理洞察力转化为切实可行的职业建议。在太阳城网站网址培养了许可的社会工作者,她帮助了成千上万的职业女性和女企业家的掌握他们的心态和更大的成功的情感。

随着威尔丁曾先后CEO和运行随着出版作者和媒体人士的创业高管。她可以帮助您识别并消除精神,并让你到达你的职业生涯一个新的水平情感障碍。

  • 位置: 纽约
  • 电子邮件:info@melodywilding.com
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  • 特色: 职业/行业转型,解决冲突,主管/高级管理人员,面试,领导力发展,薪资谈判